AUSSI UN JEU

Début décembre, j’ai participé au « team building » interne d’une grande entreprise dans un hôtel non loin de Baile Tusnad (centre du pays). On m’a invité pour un séminaire sur les problèmes de communication. Très vite, j'ai vu comment certains des participants se sentaient plus à l'aise que d’autres et parlaient de leur travail avec fierté.


Indépendamment de leur fonction, chacun jouait un rôle; cela m’a tout de suite fait penser à Carl Gustav Jung, le grand psychiatre suisse, notamment connu pour avoir distingué plusieurs archétypes de personnalité. A chaque fois, et en particulier dans le contexte d'un travail en groupe, on retrouve le sage, l’aventurier, le chasseur, le joueur, le clown, la séductrice, le roi, le solidaire, ainsi de suite.
Nous avons tous des rôles que nous jouons et qui dépendent beaucoup de nos talents naturels, mais aussi des conditionnements auxquels nous sommes exposés tout au long de notre vie.

Erving Goffman, sociologue américain d'origine canadienne, a merveilleusement décrit dans son ouvrage « La mise en scène de la vie quotidienne » comment nous faisons tous du théâtre. Selon lui, la vie est une grande pièce de théâtre avec une scène, des acteurs, des coulisses où les arrangements discrets s'effectuent, un texte et un public.
Au réveil, notre personnalité et son ego se mettent en marche, nous commençons à jouer nos rôles, en famille, avec des amis, et bien sûr au travail.

En interagissant constamment avec d’autres acteurs. La plupart du temps, nous n'en sommes pas conscients.
 Pourtant, en être davantage conscient aide à prendre un peu plus de recul par rapport à ce que l’on fait tous les jours, et à réaliser qu’il s’agit aussi d’un jeu.

Dr. Michael Schroeder est life & business coach à Bucharest.

Source: Regard - Magazine francophone de Roumanie, Regard 68, 
15 décembre 2014 - 15 mars 2015

QUITTER LA ZONE DE CONFORT

Zeitgeist en allemand signifie l’air du temps, l’époque dans laquelle on vit. Celle-ci est aujourd’hui marquée par l’instabilité et l’incapacité à prévoir ce qui se passera demain. Cela crée du stress, que ce soit dans notre vie personnelle ou professionnelle. Nous avons besoin de structures solides qui donnent de la stabilité, un sentiment de sécurité. Dans son ouvrage Games people play (1964), le...

DU BON CÔTÉ

Selon une étude de la société d’audit PwC, 44% des dirigeants en Roumanie seraient très optimistes quant aux pers- pectives de croissance économique pour 2015. Un autre sondage, publié récemment par l’Institut Gallup, montre cependant que les Roumains sont, dans l'ensemble, très pessimistes. Leur score au « Happy planet index » se situe à un niveau plutôt bas. Parmi les 138 pays répertoriés...

LA MOTIVATION, FACTEUR CLE

Selon une étude récente réalisée par la société aon Hewitt (conseil en ressources humaines), 4 employés sur 10 – cadres supé- rieurs inclus – ne sont pas motivés dans leur travail. Et selon une autre étude Gallup sur la satisfaction des cadres en allemagne, 24% se sont désengagés de façon radicale de leur travail, 61% se disent indifférents à leur activité, et 85% ont des problèmes...
Ask for more