DU BON CÔTÉ

Selon une étude de la société d’audit PwC, 44% des dirigeants en Roumanie seraient très optimistes quant aux pers- pectives de croissance économique pour 2015. Un autre sondage, publié récemment par l’Institut Gallup, montre cependant que les Roumains sont, dans l'ensemble, très pessimistes. Leur score au « Happy planet index » se situe à un niveau plutôt bas. Parmi les 138 pays répertoriés dans l'étude, le Guatemala, le Panama ou les pays d'Europe du nord sont au top de la liste. Les Roumains occupent de leur côté la 104ème position.

Etre pessimiste ou plutôt optimiste, deux humeurs, deux façons de vivre. Au sein d'une entreprise, on se place par- fois d’un côté ou de l’autre pour des raisons tactiques, pour freiner les attentes des actionnaires, par exemple ; ou à l'inverse pour motiver son équipe
afin qu’elle puisse atteindre des objectifs ambitieux.

Mais le sujet est plus large, il nous touche profondément. Il dévoile notre façon de voir le monde et nous-mêmes. La plupart du temps, nous ne nous rendons pas compte comment nos expériences nous conditionnent. Thomas Harris, un psychiatre américain connu par son bestseller I'm ok, you're ok, est arrivé à la conclusion que c’est pendant l’enfance que nous construisons notre scénario de vie de manière inconsciente, un facteur déterminant étant l’amour ou le manque d’amour de la part de nos parents.

Sentiment d'optimisme ou plutôt de pessimisme ?... C'est à n'en pas dou- ter la preuve que le passé se mani- feste. Déjà lors d'autres chroniques, j'ai proposé d’accepter les choses telles qu’elles sont, sans jugement, sans drame, sans excitation exces- sive. Cela peut s’apprendre avec un peu de prise de conscience et de volonté. La philosophie Huna des Hawaïens est en ce sens révélatrice... « Energy flows where attention goes. »

Dr. Michael Schroeder est life & business coach à Bucarest.

 

Source: Regard – Magazine Francophone de Roumanie, Regard 69, 
15 mars - 15 mai 2015

VRAIE REALITE

Nous sommes quotidiennement submergés d’informations, toujours plus, notamment d’études nous présentant de façon infaillible la réalité économique ou sociale d’un pays. Ces jours-ci, deux d’entre elles reprises dans la presse roumaine m’ont frappé: l’une sur le consommateur européen, l’autre sur l’impact d’une nouvelle directive de Bruxelles concernant la standardisation des paquets...

Take courage towards self-awareness

Some thoughts from a Business and Life Coach In my coaching life, I have the pleasure to help people. They all have one thing in common: the person is not in harmony with him/herself. Managers come for different reasons, they want to look back on their lives, to better understand what they have done, why they are aggressive with people, etc. Mostly, it has to do with their belief systems, with old blockages or trauma like negativity, “I am not good enough“ or minor complexes that have...

LA MOTIVATION, FACTEUR CLE

Selon une étude récente réalisée par la société aon Hewitt (conseil en ressources humaines), 4 employés sur 10 – cadres supé- rieurs inclus – ne sont pas motivés dans leur travail. Et selon une autre étude Gallup sur la satisfaction des cadres en allemagne, 24% se sont désengagés de façon radicale de leur travail, 61% se disent indifférents à leur activité, et 85% ont des problèmes...
Ask for more